～創業25周年アニバーサリー企画【最終回】～その９：多様性における許容と妥協(下)

親愛なる皆さん

おはようございます。

ヤマネットの創業は2000年5月1日。

今月のモーニングメールは創業25周年

アニバーサリーとして、過去に描いたモーニング

メールを引用しながら、時代環境と共に変化する

思考、そして時代環境は変化するも変わらぬ思い、

その双方を確認しながら振り返って参りました。

今日がその最終回。

時の流れと共に時代環境は変化し、それに伴い

人々の価値観も大きく変化した。意識や思考や

行動パターンも。「多様性」について、過去から

順に時間軸で引用した私が書いたコラムからは、

そんな変化にどこか反発しながらも、気が付けば、

それらに適応していこうとする私自身の変容が

伺えます。否、どれだけ反発しても適応せざるを

得ない私などの力では全く敵わない見えざる力が

働いている。そんな気さえしている。

でも、その力にただ身を委ねるだけでいいのかと

いう自問自答が長年続いてきた。

そして、コロナ禍突入直前のコラムでは、

忘れてしまったが、誰かの論文を引用して、

以下を書いている。

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平成の時代を振り返ると、その時代に日本列島の

人口が平成20年(2008年)にピークを迎えた。

1億2808万人は江戸時代の終わりから人口成長

期の到達点だった。人口増と工業化は経済成長の

両輪をなし、日本の1人当たりGDPが世界2位

にまでなったのは平成12年(2000)だった。

(ちなみに平成12年は私が会社を創業した年で

あります）この30年余りの間に、私たちは知らず

知らずのうちに19世紀から上り続けてきた一つの

文明の峠を超えたようだ。平成の末、一人当たりの

GDPは世界26位に下がり生産年齢人口は6割を

下回った。見渡せば眼下には多様性の海が広がる

峠の下り道である。

＊＊＊＊2019年7月8日＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

下り坂の向こうに多様性という海が広がる景色は、

希望のメタファか、果たして絶望なのか・・・

私は勿論希望と捉える。

でも、そう捉えるには条件がある。

時代と共に変化していく全ての事物の中から、

許容し適応していくべきことと、

妥協してはならないこと変えてはならないこと、

つまり、許容と妥協を混同しない冷静で思慮深い

自分を養い保ち続けること。それが、多様性の

時代を希望と捉え生きていく条件だと思います。

最後に、これも25年間よくモーニングメール

で引用した文章で締めたいと思います。

「変えるべきものを変えていく勇気をお与え

ください。変えてはならないものを守る冷静さを

お与えください。そして、何にもまして、変える

べきものと、変えてはならないものを見分ける

知恵をお与えください」ラインホルト・ニーバー

創業25年アニバーサリー月間コラム

おわり。

26年目も頑張るぞう！

今日も一日良い日に致します。

物流応援団長(兼)応援され団長

山田泰壮(やすお)　拝