3j

親愛なる皆様
おはようございます。

先日、親友で尊敬する経営者でもあるT氏と
会談し、痛く感じたことを書く。

T氏は、大手物流会社E社の社長で、私とは
ヤマネット創業当時からの付き合いで、たまに
会い盃を交わしながら語り合います。会社の
規模は違えど、お互い長年苦楽を語り合って
あってきた間柄であります。

素晴らしい人柄で、少し天然のところはあり
ますが(笑)社員想いの経営者で、ご多分に漏れず、
会社の規模も業績も抜群であります。

E社はヤマネットの実践研修も活用して下さっ
ていて、現在も進行形で受講生として学んでいる
社員さんは皆お世辞抜き、優秀な人が多い。

それは他ならぬ、これまでE社さんが行ってきた
社員教育、人財育成に力を入れてきた賜物であり、
社長T氏の社員を想う気持ちの深さの賜物。
正に企業は人なりとはこのことです。

先日、別の経営者仲間と
言葉の遊びで〝3J〟を作った。
3J:実力、実績、人望
経営者を評価する時や、幹部を昇格させる時、
そのファクターは3Jだと。
我ながら、なるほど、そうだよな~と、仲間
と二人で感心したが、T氏とE社を俯瞰的に観て、
改めてそう思った。

どれだけビジネス(金儲け)のセンスがあって、
業績実績が良くても人望がなければ・・・
良い時はまわりはスリスリチヤホヤしても、
業績実績に陰りが出ると離れていってしまう。
また逆に人柄や性格がどれだけ良くても経営手腕
やビジネスセンスが乏しく業績が悪く実績が出て
いなければ残念ながら評価はされない。

さて、自分に3Jのモノサシを当てたらどうか・・・?
残念ながらまだまだであります。

私の周りにはT氏のように素晴らしい友が
沢山います。
Y氏、S氏、F氏、M氏、Y氏、K氏・・・
まだまだ沢山、3J素晴らしい友の顔が浮かびます。
彼らに刺激を頂き、3J経営者になれるよう頑張ります。

今日も一日良い日に致します。
物流応援され団長@山田泰壮 拝

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