親愛なる皆さんおはようございます。 学歴、企業規模、役職、業績、収入・・・これらは、その人をはかるモノサシとしてよく使われる。これらによって、あの人は立派だ、この人は素晴らしい人だ、と。ただ、これらは、その人の人格とはさ […]

親愛なる皆さんおはようございます。 毎年この時季は、次年度(4月～)に向けての年度方針の策定や各拠点責任者から提出された予算の検証を行なう。先日の日曜日は朝から事務所に籠り終日デスクに向かった。誰もいない事務所で方針を言 […]

親愛なる皆さんおはようございます！いつも大変お世話になり誠に有り難うございます。 さて、2月27日（木）17時～以下の如くオンライン物流交流会を開催いたします。 過日開催致しました物流応援団ヤマネット全国大会2025誇り […]

～１５年前の旅の記憶～親愛なる皆さんおはようございます。 やがて来る事業継承の日を見据え、飽くなき人財育成。経営者の最後にして最大の仕事は事業継承。その時の為に飽くなき人財育成、そして、人財育成の究極は自分育成だと、つく […]

親愛なる皆さんおはようございます。 自社内においても研修講義おいても、長年「社風づくり」の重要性を説き続けている。社風は全ての源、原動力であると。社風とは社内の人間関係が創り出す風土であると。 「人はルールに従わず、雰囲 […]