成果の源は社風、社風の源は？

親愛なる皆さん

おはようございます。

先週末は、物流マネージャー実践研修福岡11期生

最終講、半年間のドラマが幕を降ろしました。

プレゼンテーションチャンピオンシップでは、

4人の決勝進出者が正にこれこそが決勝戦！

と思える実にハイレベルなプレゼンを披露して下さり、

1位から4位の平均得点差1.3ポイントという僅差の

の中に四人がひしめき合うという、甲乙つけ難い

戦いの中、チャンピオンが決まりました。

皆さんの準備練習努力の姿を想像しながら、

今こうしてパソコンのキーを叩きながらも思い出すと、

涙が溢れてくるほど感動しました。

みんな、よう頑張った！優勝したUさん！

惜しくも優勝を逃した三人の分まで、

全国大会㏌大阪、大舞台での発表、頑張ってください！

その後の修了式ではオブザーブ参加下さった上司の方々と、

この半年間を振り返り～受講生の決意と上司からの期待を、

しっかり情報交換して頂きました。

物流マネージャー実践研修では、

社風向上～安全向上(事故撲滅)～業績向上を

目的とし、全ての成果の源は社風(人間関係)にあり

として、長年学び続けていますが、

プレゼンのレベルや、修了式での受講生と

上司の方々と姿、景色を観るたびに、

「成果の源は社風」を痛感します。

では、社風の源は何か？

社風とは、そこで働く一人一人が創り出すもの、

特に経営者、幹部、リーダーの思考、言動、行動、

立ち居振る舞い、一挙手一投足が、その源となります。

自然に出来上がるものでも、誰かが運んで来てくれる

ものでもありません。つまりは、自分が源ということです。

昨日、福岡から戻り、

今週は地元愛知からスタートです。

全ての源は自分。

今日も一日良い日に致します。

物流応援団長(兼)応援され団長

山田泰壮(やすお)　拝