親愛なる皆様おはようございます。 先日のコラムで紹介した著書、「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」が興味深いので、もう少しだけ触れたいと思う。 「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか？」の答えを、「ほとんどのビジネスパー […]

親愛なる皆様おはようございます。 今年の2月下旬から3月にかけて、著書「なぜ人と組織は変われないのか」を読んだ後、学習レポートをシリーズにしてコラムに書いた。 この著書は、ハーバード大学PJチームが30年かけて行なった研 […]

親愛なる皆様おはようございます。 私が主催する研修や勉強会において、常に念頭に置き、重んじていることの中に「日常」と「具体性」がある。 知識や言葉をどれだけ覚えたところで「日常」で通用しなければ、または実践しなければ、そ […]

親愛なる皆様おはようございます。 コロナの拡大と豪雨災害で大変な夏でありますが、早朝静かなこの時間は、秋の虫たちの涼しげなハーモニーが季節の移り変わりを感じさせます。 如何なる時節であろうとも、物流応援団は学びの機会を提 […]

親愛なる皆様おはようございます。 私の恩人であり親友のK氏の会社には経営理念である「報恩」の文字が大きな額に入れて掲げてある。 私も大変尊敬していた先代（K氏の父上）の生前、訪問し社長室を訪ねると喜んで下さり、いろいろな […]