御礼＠全国大会㏌福岡、閉幕

親愛なる皆様
おはようございます。

ヤマネット実践研修全国大会㏌福岡
誇り高き物流マン第十章～物流、変革の時代～
皆様のお陰を持ちまして盛会のうちに、
一昨日、無事終えることが出来ました。

ご参加頂いた皆々様、また、開催に際し
ご尽力、ご協力頂いた皆様、そして、ご登壇頂いた
奈賀社長様、近藤社長様、大変有り難うございました。

素晴らしい講師お二人の御対談＆御講演内容は、
正に今回のテーマ「物流、変革の時代」を皆で力強く
乗り越えていこう！という刺激と勇気を頂きました。

時代環境の変化に対し、的確に迅速に変えていかな
ければならない戦略、戦術、仕組み。
時代環境が変化しようとも変えてはならない縁、絆、
人を思いやる心。

第一部「普遍」というキーワードで、ご登壇頂いた
㈱アイエヌライン奈賀社長は、ダイナミックな経営
手腕で創業から17年で飛躍的な成長を遂げ、次なる
ビジョンは次世代への事業継承も睨みながらの株式公開。
昨年大阪において自社全車両の効率配車を追求してい
システムを導入し配車センターを立ち上げ革新的な経営
が進む一方、トラック5台から創業された当時と変わら
ない奈賀社長の従業員への気遣いや思いやりの心は、
この規模になった今も尚変わらず、故に「この人を応援
したい」という人達が奈賀社長のまわりにはいつも溢れ
ています。

第二部「変化」というキーワードでご登壇頂いた
㈱電脳交通近藤社長は35歳の好青年。
IT系の若手ベンチャーですから、正直当初は少し
チャラいおにいちゃんでは？と思っていたのですが、
ちょうど1年前初めてお会いし、その後お話を伺い、
「この人はホンモノだ」と感じ、今回のご登壇依頼
となったのですが、確かに若手ベンチャーで事業内容
や商品サービス内容は正にITですが、高齢化が進ん
だ過疎地へ出向き、お爺ちゃんお婆ちゃんにタブレット
の操作を根気よく教えに行くという地道な活動を続けている。
しかし、公共性の高い近藤社長の理念とビジョン、
そして、この画期的なシステム、サービス内容に
大手企業からの投資依頼も多く、既に日本交通、ドコモ、
JRなどが出資をされている。

「普遍と変化」というキーワードは本来「不変と変化」で
ありましたが、敢えて「普遍」という文字にさせて頂いた
思いは、時代や環境や国や業種や立場、全てを超越して
万物全てのものに共通する課題は「不変と変化」。
変えていかなねばならぬことと、変えてはならないことを
キチッと識別していかなければなりません。これらは
我々一人ひとりに与えられた普遍の課題なのです。

奈賀社長、近藤社長、年齢もタイプも全然違うお二人
からは、経営や仕事を超越し、人間如何に生き、如何
に在るべきかという正に普遍的な課題を頂きました。