退路を断つ。言うは易し、行なうは難し
親愛なる皆様
おはようございます。
![](https://i0.wp.com/www.yamanet.tv/wp/wp-content/uploads/2024/01/400534867_6862134680534424_5302497714927849753_n.jpg?resize=1024%2C461)
中国エリア企業様訪問の為、昨日から岡山入りしています。
岡山といえば、この人、ヤマネットの若手アドバイザー、
赤田運輸産業赤田社長に同行頂き、中国エリアの企業様
へ訪問し、来年度のヤマネット研修参加の促進を行なって
います。
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明るく元気で爽やかで、優しい人柄の赤田社長は、
地元経営者からも絶大なる信頼を得ておられ、
お陰様で訪問する先々では気持ちよく迎え入れて頂けるのは、
赤田社長のお陰です。本当に有り難く、人脈は宝だと痛感致します。
そして、今回は我が社の若手管理職横山主任と同行の
出張でもあり、彼と赤田社長は実践研修の受講生と
担当アドバイザーという関係で、いわば師弟関係、
より良い御縁を育む良い機会にもなっています。
そして、訪問先の企業では、様々な経営者の方々との
お話し合いの中で、気付かされるとこも多くいろんな
意味で今回の出張はとても有意義です。
中でも、訪問先S社のⅠ社長は個性が際立っていて、
とても刺激的な出会いとなりました。
![](https://i0.wp.com/www.yamanet.tv/wp/wp-content/uploads/2024/01/402914632_6862135537201005_2291873411172715975_n.jpg?resize=1024%2C576)
管理職、幹部から上がってきた稟議は一切却下しない。
「あれがほしい」「これをやりたい」と云ってきたことに
対しては例外なくオールOK、全て自分で意思決定する
ことにより退路を断つ。これが基本方針。一見、無謀とも
思える方針だが、故に、管理職、幹部は軽々しい気持ちで
稟議を上げたり、ほしい、やりたいを言うことな無くなり、
本気で考える力が育まれ、信念が生まれてくるであろう
凄い方針であります。何よりもI社長自身が堅い信念を持ち、
正に退路を断った経営をしている人なんだと心震わされました。
「学ぶはマネぶ」が私の信条ではありますが、
I社長のマネは、言うは易し、行なうは難し、
今後の自分自身に課題を突きつけられた、
そんな出会いでもありました。
さぁ今日はどんな出会いがあるかな。。。
今日も一日良い日に致します。
物流応援団長(兼)応援され団長
山田泰壮(やすお) 拝