若きリーダー達と共に

親愛なる皆さん
おはようございます。

先週末、
福岡にて実践研修スタート１週間前の
事前アドバイザーミーティングにて喧々諤々、
情報共有と意思統一を図りました。

アドバイザーの若きリーダー達との関りは
還暦を迎える私にとっては、刺激的であり、
至福の時間であります。そして、前向きで
優秀な経営者、経営幹部の方ばかりなので、
勉強になることも実に多い。

勉強には二種類ある。
身につける勉強と、その逆で、取っ払う勉強。

身につける勉強とは、
本を読んだり、見たり聴いたりして知識を身につける、
経験体験を通じて手段や方法を学ぶ、スキルを高める
などがそう、所謂スタンダードな勉強法。

それに対して、取っ払う勉強とは、
それら経験体験を通じて身につけた知識やスキルが
なまじっか数多くあるために、「知ってる、分かってる、
やったことある」と、経験、体験、知識やプライドなど
が邪魔をし、学ぼうとしない、受け容れようとしない、
そういった意識を取っ払うこと、素直な気持ちやピュア
な心を取り戻すこと、そういった勉強。

しかし、これは前者の勉強法とは違い、言うは易し行な
うは難し、なかなか困難で、特に年齢を重ね、立場役職
が偉くなってしまうと、学び終えてしまう人が多い、
そして、衰退していく。

そんな後者の勉強が、正しく前向きで優秀な若きリーダ
ー達との関わりや学びであり、歳を重ねた私と共に学ぶ
仲間として集ってくれる、刺激を頂ける、素直になれる、
意欲が湧いてくるのです。

受講生、アドバイザー、そして、自社の幹部リーダー達、
沢山の若き世代の人達と共に仕事や勉強ができること、
実に有り難い。

今日も一日良い日に致します。
物流応援団長(兼)応援され団長
山田泰壮(やすお)　拝

＊写真は実践研修福岡11期生アドバイザーの皆さん