ワークライフバランスというアンバランス～２０２５年ファイナルMML(前編)～

親愛なる皆さん

おはようございます。

ワークライフバランスと云われて久しい。

肥大化した「ワーク(仕事の時間)」を抑制し、

「ライフ(プライベートの時間)」を多く確保し、

バランスを良くしようという考えだ。

では、その良いバランスとは、如何なるものか？

仕事時間をどこまで抑制して、プライベート時間を

どれだけ確保すれば、バランスの取れたライフスタ

イルなのか？

それを国が法律(働き方改革)によって定め、

気が付けば、見事にバランスの取れたライフ

スタイルになった・・・か？

国が定めたそれは本当にバランスのとれた

ライフスタイルで、抑制した仕事時間は

本当に適正なのか？

今は、ともすると働くことが悪かのように、

いや、明らかに多く働くことは“悪”なったといってもいい。

だって、そうだよね、

規定を超えて働くと法によって裁かれるわけですから。

日本初の女性総理高市さんの

「ワークライフバランスを捨てる」発言や

「働いて」×5回発言は、国内外で多くの議論を

呼びましたが、それは、為政者が国民に、経営者が

従業員に、決して強制してはならないが、為政者や

経営者自身の覚悟としては必要な事であり、もっと

云えば、ワークライフバランスも、働き方も本来は

自分自身が決めるものであり、国が定めるものでは

ないと私は思う。私などがボヤいてもどうなる

ことでもないが、私は思うのだ。

では、何故そう思うか？

前置きが長くなったが、

今年最後のモーニングメールでは、その訳を描こうと

思ったが、少し長くなりそうなので、今朝はファイナル(前編)

として、ここまで。

次回(後編)を今年最後として締め括る。

今年も残りあと僅か、どうかどうかご安全に！

今日も一日良い日に致します。

物流応援団長(兼)応援され団長

山田泰壮(やすお)　拝