才能のアップデート
親愛なる皆様
おはようございます。
昨日から本日の二日間は毎年この時期恒例の幹部合宿。
愛知県三河地区の某所にて、幹部9名で次年度の方針、
事業計画の策定を喧々諤々泊まり込みで行なっております。
この9名が我が社の云わば首脳陣、最高決定機関であります。
昨年は、難航し徹夜組も出ましたが、今年は幸いに
予定通りに進み、参加者全員、昨夜中に予定を終え、
残りを本日朝から午前中に仕上げます。
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さて、話しは変わり、
「なぜ人と組織は変われないのか」という著書は、
大人の知性の発達について、これまでの脳科学の常識を覆す
研究結果をまとめ話題となった一冊で、私も昨年読んだ。
本書の内容、研究結果をごく簡単に云うならば、
つまるところ、脳の成長は思春期以降ほぼ止まると
いうこれまでの科学の常識は誤りで、大人になっても
知性や思考は成長することができる、人間は誰も
成長し続けることができるというものだ。
それが、ハーバード大学の研究チームが30年に
わたって出した研究結果であるというのだから、
説得力があるし、中高年以上のオジサン、オバサン
にとっては、勇気と希望が持てる一冊だ。
本書では「才能をアップデートさせる」という表現を
使っているところが言い得て妙だ。
本書の最後には、
発達思考の姿勢を7つの要素としてまとめている。
その筆頭に書かれているのは至ってシンプルで、
「人間は思春期以降も成長できるという前提に立つ」だ。
要は、世界一優秀な研究チームが、どれだけ長年研究を重
ねて幾多の実験や事例や統計をもってそれが証明された
としても、当の自分や自分が所属する組織が、それを信じ、
その前提に立たなければ、成長はあり得ないということだ。
話しを幹部合宿に戻す。
今回の幹部参加者の平均年齢を計算すると、
ちょうど50歳(30代~60代)と、なかなかオヤジ集団で
ありますが、大丈夫^^v 我々はまだまだ成長します。
二日間で、首脳陣の才能をアップデートさせ、現場へ戻ります。
さぁ!
今日も一日良い日に致します。
物流応援団長(兼)応援され団長
山田泰壮(やすお) 拝